哪种员工升职最快

时间:2024-10-13 16:33:11

1、大家都能搞定的问题,自己也能搞定,却没想着如何做到更好!身处大环境中,你会追求一种莫名的“安全感”——努力让自己和大多数人看起来一样,没啥不同。这样不会“木秀于林风必摧之”,但又不至于掉队。所以,大家都做到8分的事情,你做到8分也就满足了。不会努力去追求做到10分,或者明明有这个能力也往回“收一收”,奉行韬光养晦的原则,觉得这是一种智慧。

2、大家都搞不定的问题,你也心安理得地搞不定!你本着多一事不如少一事的原则,从来不做出头鸟。一件事情,如果有些人能搞定,有樱厮吞簌些人搞不定,还会给你带来些许危机感。可是如果绝大多数人都搞不定,你便开始心安理得,从来未曾尝试去挑战难题,挑战自己。这种状态持续越长时间,我们便越安于平庸。当看到身边的人都同样如此的时候,就更加习以为常。慢慢的,甚至看到那些总试着挑战一下自己的人,还会觉得对方太够张扬,不懂低调的美德,还会以长辈身份谆谆教诲一番。与此同时,那些不满足于此的人一直在突飞猛进,步步高升。偶尔,你可能会酸溜溜来一句:想当初大家起点都差不多,要不是那谁谁谁会拍马屁,能爬到现在的位置?其实,大家的机会都是差不多的。只不过,一开始你就选择了保守的路,而别人选择了进取的路。越到后面,差距便越大,直到成为不可逾越的鸿沟。

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