怎样才能学好人力资源管理?俗话说“攘外必先安内”想要拥有一个上升的空间，为企业本身赚取更丰盛的利益，企业内部的管理就应该是稳定而有序的，并且能够在很大程度上帮助企业本身的发展。正因为这样的重视所以很多的学生选择学习了这个专业，那么如何才能真正的学好人力资源管理呢?
工具/原料
首先学习人力资源管理有几点要求必须要牢记，1)素质，分为自然素质，社会素质和职业素质。这三方面的素质分别代表的是身体心理素质，政治思想道德审美素质，科学文化以及专业方面的素质。其次有能力方面的要求，1)人际关系能力2)沟通和信息获取能力3)发现问题分析问题和决策的能力4)终身学习与不断创新的能力5)专业技术的能力。最后是知识方面的要求，1)要深刻了解专业的知识和理论2)社会人文方面的知识3)政策法规惯例4)数学，计算机外语基础5)技术知识。
怎样才能学好人力资源管理?
1、毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的器皆阄诟分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规; 5.了解本学科理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等
