1、正所谓拿人当枪使 你对一些事情有看法，领导让你发邮件给他并且不要转发给别人。你写完之后发给领导，领导看都不看直接转发给被投诉部门的老大。 然而事情本身并没有得到改善，只不过领导之间完成了利益交换而已。这个时候还美其名曰替你出头！
2、送人手榴弹，顺便拉弦 有的时候你真做错了事情，别人会好心好意的提醒你。甚至帮你想好说辞，让你去和领导说，别人说不方便。祈硗樘缎其实别人心里早都想玩死你了，因为别人已经早早的在老板那里告了状，只是缺少你投怀送抱而已。这个时候如果你没有多想直接就去找领导，此时正中别人下怀。你准备的那些什么理由，借口别人早都给你卡死揭穿了。 火药桶已经准备好就差你去点燃引线。
3、话说闷声杀牲口 不管是不是你应该做的给你分配很多任务，完全超过你自己能力范围之外。巧言之，为了全面锻炼你，培养你。忙中出乱，你做的越多错的越多，这个时候就会拿你的过错铺天盖地的来批判你，浪费公司资源，做无用功，无能。 不怕你不叫累，就怕你说累。谁让你当初什么都答应呢？这样老牛都会被累死。
4、俗话说的好他挖屎，还给你吃凉的。 有什么不确定事情的时候，同事和领导都会说交给你做！遇到好事则是不用你费心交给他就行。需要教授真挑递彩醪东西的时候则是走马观花一般不会让你学到真正实质性的干货。又曰：“遇到紧急情况屎都憋在屁股眼了叫你立马去解决……” 这些本质是什么，并不是让你去解决什么问题，充其量做个糊纸匠而已，完完全全顶缸的炮灰角色。
5、将在外，正好造谣 当你出差在外或者长时间不能回来的时候，有些人会利用距离和沟通不畅的便利给你穿小鞋。然而当你回到公司还来不急抱怨在外的辛苦和各种不顺心的时候。一些细枝末节不知所云的错误早已经压的你喘不过气来了。 名为以平为治，实则波涛汹涌暗流涌动隐患藏深。而此时的你却还傻呵呵的等着别人嘉奖你，以为你劳苦功高呢！
6、拉帮结派边缘化 一些同事习惯于拉帮结派，将你边缘化，可是如果出了问题，就一定会抱团把皮球提给你，有了成绩的时候，大家一定会暗自配合，互相表扬，没你啥事，当然，如果你不服气，那就开会。开会的时候又是人家的人多，又没你说道的份儿了。
7、利益纠缠，拉你下水 有时候同事突然希望你能够帮他一个忙，譬如周末一起加个班或者晚上一起约业务上的人吃个饭，其实压根就没有加班的必要，去了也没有啥事。但是你得同事会把你得散漫和走马观花当做积极努力汇报给上级，要么就是和业务单位很多利益早就分配好了，叫你来不过是掩人耳目的同时，还有个能随时背锅的不是~
