1、营造一个公平公正的工作氛围：每月优秀员工评选必须是合理公正透明化。
2、 营造一个轻松愉悦工作氛围：店面每一位管理者须该严肃时严肃，不该严肃时不要严肃。如在安排工作，检查工作时需要严肃严格，在服务客人以及上课高峰期时需精神活跃，态度端正来督导每一位员工。
3、严禁在心灵上或身体上进行处罚员工，对于表现好的员工要多表扬，使其起到一个标榜的作用，对于表现不是很好的员工，要了解其原因后根绝实际情况来辅助其完成工作，让他学会如何做好工作。
4、为减少固定岗位带来的枯燥性，可以定期安排员工交叉换岗学习，来丰富员工工作内容和提升员工一人多岗的能力。
5、 在工作之外，可以组织开展一些岗位技能PK赛或者业余比赛，来提供员工的工作积极性和归属感。
6、对于员工的生活上，要多一些关心，如宿舍问题，多去看看，问问有没有什么缺的，住的有没有不舒心的问题，及时予以解决。
7、在员工过生日当天，要店经理送生日蛋糕的同时，带领店面所有员工唱生日快乐歌。
