1、 1、师资力量：众所皆知，「师资力量」是衡量一个IT培训机构好与坏的重要标准。一位合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验，并需要不断学习IT新技术，才能真正做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战经验，学习效果有保障。
2、 2、项目课程：除师资一位，选择培训机构关键的一点就是能够不断地进行真实的企业项目实战。毕竟培训的目的，是为了就业，而就业后就是不断地做项目，所以在培训过程中，积累自己的项目经验，非常重要，这也是企业衡量一个人才最重要的标准之一。
3、 3、就业情况：学员的就业率和就业质量，在很大程度上能反映出一家培训机构的课程研发和企业的实际需求是否一致。让学员能学以致用是培训机构的基本目标，想办法多和机构的往届毕业生沟通，以了解培训机构的真实就业情况。
