一.工作效率1.很多时候都会觉得每天都很忙,总有做不完的事情。忙不出个所以然来，这是为什么呢?主要原因如下:①没有全面的掌控自己的工作②没有完整的工作计划③事情的轻重缓急④有效的工作方法二.固嗟喹账工作态度1.曾经有一位企业总经理经常这样教育我们:先不管你工作能力怎么样，我首先要看的是你们的工作态度，态度不行，一切都免谈。2.有很多企业的员工经常会这样说：这个破厂，规矩那么多，这也要求那也要求。老子不干了(抱着此处不留爷自有留爷处的心态)，当他走出去的时候才发现，原来天下乌鸦都是一样黑的。有的工厂甚至比现在的要黑多了。对于那些频繁地换工作的人，几年下来或十几年下来才发现，工资没涨多少，却浪费了很多宝贵的时间。很是后悔当初为什么不在这个公司好好干，说不定，现在都是主管或者是经理了。3.有些人会经常抱怨，你每天都安排那么多事情给我，我再怎么样努力也做不完啊。大家要知道，安排事情给你做是对你工作上的信任及肯定。是相信你有足够的能力去做好这件事情，而不是说随随便便就给你安排一些你不会做的事情，这一点希望大家能明白。4.有很多企业的员工经常会拿某某某人工来做比较。那个某某某每天啥事都不用做，工资还比我高那么多。会造成心理上的不平衡。其实你们也不要去羡慕别人拿那么高工资，别人拿高工资肯定有别人的理由。表面上你看别人很清闲，但实际上，别人付出的可能要比你多得多。每个人都应该有对自己的工作技能和工作能力去做评估。在市面上薪资能达到什么样的台阶，这个应该每个人都心中有数。所以不要去羡慕谁谁谁工资有多高，其实你也可以的。三.作为一位管理者的心声1.对于你们在座的每一个人，都是尊重的，认可的。不会强迫你们做你们不愿意做的事情。2.我希望我们部门每一个人都是精英。希望你们每一个人能力都比我强。工资都比我高。这样子对于一个我来说是很有成就感的。等你们哪天辉煌腾达的时候，我可以很大声的对我周边的人说，你看那个谁谁谁，以前是我的手下。3.现在大部分的年轻人都把工资放在第一位。其实我认为那是错的，应该把工作经验和学习放在第一位。曾经我的老板给了我们所有员工这样的一记忠告：人生最大的财富是经验，经验来自于机会，而机会是通过你的努力和诚实的态度而来的。四.主要目的1.希望大家对工作有计划性，能按时按质按量的去完成每一项任务2.希望大家能在一个轻松，愉快的环境下工作3.希望大家对工作有激情有成就感和满足感4.最重要的目的就是，看到大家的成长。