如何选择送领导的礼物
如今社会很多人都有过送领导礼品的经历，但是有时候往往送礼后没有特别的效果，原因在哪里呢？根据本人多年总结的送礼成功经验，我发现其实送礼的关键是送礼要送到点子上。可以用四个字来概括，即雪中送炭。具体来说，注意以下几个方面，送礼就送对送好了！
工具/原料
礼物
方法/步骤
1礼物的关联性：所谓关联性，就是指你要送的礼物一定要和领导所拥有的一些东西相关联，比如领导有车，你可以送他一些和车相关的东西，比如车载类的，座套类的；领导有小孩，你就送和小孩有关的东西，领导喜欢品茶，你就送一些高雅的茶具等，找出一些相关性来，比如厦门土特产茶点—吉锦凤梨穗桂圆干，这样送礼就会很容易被人接受。
2礼物的实用价值：你所送出的礼物一定要实用价值，不管用到哪都一定要让它发挥作用，哪怕它只是一种摆设的工艺品，至少也要有让人欣赏的价值，只有这样你所送的礼物才会被认可。实用的礼物可以包括厨房用具，小家电，盆景，浴池等。
3礼物的易用性：给领导送礼物要考虑礼物的易用性，不能送出的东西让人用起来感觉非常复杂繁琐，很长时间都不能正常使用，这样只会让领导失去兴趣，同时也失去了你所送礼物的价值。
4礼物要突出新奇：很多人都说礼物送来送去难免会重复，是的，所以需要我们多动动脑子，在礼物的新奇上多下功夫，即便是非常实用的礼物最好也好突出它的新奇，和独特的地方，要让你送的礼物与众不同，这样你的礼物才会被人喜欢。
5礼物的耐用性：给领导送礼不仅要考虑上面说的那几个方面，还要考虑你所送礼物的耐用性怎么样，毕竟我们送的不是吃的喝的，我们送的是生活用品，用的东西就要考虑它的耐用价值，不能让人家用几天就坏了吧？这样的礼物没有任何价值。
6礼物的价值：给领导送礼最好不要送太贵重的，贵重的东西会让人有种受会的感觉，不敢轻易接受，也不要过于低廉，低廉会让人有瞧不起之意。所以，给领导送礼时一定要先了解领导的身份地位和爱好，然后有针对性的来送礼，这样送礼成功率才会高，所以给领导送礼的技巧就是：不求最贵，但求最好！
注意事项
总之，礼轻情意重，最好的不一定是最贵的，如果礼物过于贵重，反而会让领导有一种欠债的感觉。在选择礼品的时候不一定是钱越多越好，而最重要的是要选对，这样才会更好的通过礼物表达自己的心意，让双方之间的相处更加的愉悦，在以后的工作中也会更顺利，实现互利共赢。
经验总结
在给领导送礼的时候经常会碰到给领导送礼领导不要，这怎么呢？这样的情况会很尴尬，遇到这种情况只有好好想想我们送礼工作是不是准备的不充分，给领导送礼要提前做好几个方面的工作，第一就是把握好时机，提前了解好领导的喜好，研究好给领导送礼送什么好，不要以自己的喜欢就送给领导，这样的结果都不会好的。
另外，送礼专业化滋生腐败的报道，这种大范围的报道肯定会给领导收礼带来不必要的麻烦，那我们就要避免给领导送礼时不要给领导造成负担，否则拒收是肯定的，说实话，现在只要是一定权力的领导，送礼的人海了去了，你的这点小礼人家根本不会放在心上，人家不会为了收你的这点小礼毁了自己，所以我们在送礼前一定要避免给领导造成负担。既然是送礼，那就要把礼送到领导的心里面去，这才是送礼最高境界。
所以说，送礼之前我们一定要认真研究，不要盲目的去送礼，朋友们还可以看看受礼人不收礼怎么办，送礼有哪些忌讳等这些文章，另外给领导送礼的技巧有哪些呢？这篇文章会给你送礼上技巧提高会有一定的帮助的。
做人情离不开送礼。既然是要送礼给别人，当然要好好研究一下别人的心理.这样一来，你就必须要先懂点送礼心理学。心理学是一门高深的学问，人们往往对它所发挥的作用惊叹不已，而将其运用到送礼之中，也同样会收到绝佳的效果。下面是从心理学这一角度出发得出的送礼应注愈的间延。
