1、提高薪酬。对于任何工人来说,薪酬永远是第一关心的东西。去工厂上班是为了什么,无非是为了获得报酬,那么,提高工人的薪酬一定能留住工人。

3、管理者与工人成为朋友。在下班以后,管理者与工人处好关系,多帮助有困难的工人,相互成为朋友。人有了感情以后就会不舍,只要工厂不会跟外面的工厂差太多,一般工人都不会走,因为人是有惰性的。

5、给予工人良好的住宿条件和不差的伙食。一个工人去工厂上班,除了薪酬以外,就是吃住问题,如果说吃的好,住的好,工人也是不会离开工厂的。

1、提高薪酬。对于任何工人来说,薪酬永远是第一关心的东西。去工厂上班是为了什么,无非是为了获得报酬,那么,提高工人的薪酬一定能留住工人。
3、管理者与工人成为朋友。在下班以后,管理者与工人处好关系,多帮助有困难的工人,相互成为朋友。人有了感情以后就会不舍,只要工厂不会跟外面的工厂差太多,一般工人都不会走,因为人是有惰性的。
5、给予工人良好的住宿条件和不差的伙食。一个工人去工厂上班,除了薪酬以外,就是吃住问题,如果说吃的好,住的好,工人也是不会离开工厂的。