1、要求加班。最直接的表示工作努力的方法就是:比一般员工做更多的工作。虽然有些公司政策不提倡员工加班,但大部分是允许的。只要不违反公司规定,你可以向主管申请。这不仅能给主管留下勤奋的好印象,你还可能获得加薪。
2、主咿蛙匆盗动开展新项目。老板一般都会喜欢主动承担额外工作的员工。这能显示出主动性、聪明和抱负。若进行得顺利,就能减轻老板的负担,赢得他的尊重,也可能获得奖励。不过,在开展新项目时,不能逾越自己的职权或影响到其他员工。你是要表现抱负,而不是自大。以下是一些建议:向老板提交报告,说明你是如何提高工作效率的,并推荐在公司里普及这种高效工作法。主动组织研讨会议,讨论项目,不麻烦老板。集思广益,想出提高公司收益的策略。组织公司内部活动(生日、节日聚会等)。
3、培养良好的工作关系。和同事友好相处能让你工作更高效。也就是说你应该努力地友好地和每个同事打好交道。至少应该和同事一起吃饭。利用这些机会闲聊,了解同事。要是你想不出该说什么,你还可以问问食物味道如何。假如你很喜欢和同事聊天,可以在工作以外的时间邀请他们。比如,邀请同事喝咖啡、打保龄球(任意你喜欢的运动),或去见共同的朋友。不过,如果你和同事不是很聊得来,也不是非得这么做。
4、尽早完成任务。工作中充满着一个又一个期限:完成每日职务,周末前交小项目和月底前交大项目等。如果你能比规定时间早完成任务,不仅给老板留下好印象,还有机会做额外的任务,提升你的工作形象。当老板考虑给员工升职时,就会先想到你。要想受到老板的器重,就应该尽早高质量地完成任务。尽早完成任务很好,但是不要每次都提前交,不然老板会以为给你安排的工作量不够大,可能他会增加你的工作量而不加薪。所以,要早交那些重要的、能够吸引注意力的任务。
5、工作完成得超出老板预期,坚持这样做。上面已经说过,老板都喜欢勤奋、有抱负、有创意的员工。因此,工作超出预期能表现你是个尽职上进的优秀员工。当然,不能太拼,你的精力有限,不要让工作影响身心健康。集中精力做那些重要的、引人注意的任务。以下是一些建议:老板让你做一次公司内部数据汇报,你应该独立调查,自己总结出关键点。老板让你清理储藏室,你应该有体系地分类整理物品,并附上使用指示。当公司业绩下滑的时候,和同事分享你的成功营销技巧。
6、把工作带回逛罹为垴家。经历了一天辛苦工作后,大多数人最不想做的就是把工作带回家。但是,如果你能做到这一点,偶尔在家瑕铆幌约加个班,那你会胜过别人一筹。在家可以做的工作有很多,比如用家里的电脑给同事发会议安排邮件,还可以为重要的项目调查资料,接重要的公务电话等。如果你有伴侣和孩子,在家额外工作就不太合适了。如果你单身,那就没问题。因为有了家庭就有了责任,你不能把心思全花在工作上而忽视了家庭。不过也有例外,要是你是自由职业者,本来大部分时间都在家工作,那没关系。