1、守时 之所以提到这个观点是因为守时真的很重要，他是观察求职者对于承诺的遵守性的重要环节。如果面试迟到的话，直接会在面试官心中减分，从负分的基础上进行面试的话，需要表现的多优秀才能够达到面试官心中合格的标准呢？ 针对于该点，可以从两个环节进行考虑： ① 别考虑几点出发，要考虑几点到。 → 就是单纯的字面的意思，要考虑的是几点能够达到面试地点，然后进行逆推来确定大致几点出发，这样在路程上你才会游刃有余，不紧不迫。 同时，除了迟到不行之外，过早到也不行。因为一般情况下企业与你进行了约定就会把对应的时间拿出来，而如果过早到的话，会对他们的其他工作造成一定的影响。故此，也不太好（比迟到强）。 那么，我们应该几点到？通过我们十几年的面试经验来看，一般以提前15分钟到企业门口为宜。守时小技巧提前15分钟到，先别进去可以在外面看看周围的办公环境，调整呼吸或者安抚一下心情，然后待10分钟之内进去面试，面试官会觉得这个候选者非常的气定神闲（加分）。 如果自己发觉面试真的会晚，那么请尽量事前联络对方企业，真诚的进行道歉，同时将目前大致几点到的信息传达给对方。
2、仪表 前面说到“几点到”的问题，之所以推荐15分钟到是因为可以利用这个时间整理个人仪表，例如现在的天气热，可以去凉快的地方擦擦汗，可以整理心情、逻辑、回想一下要面试的这家公司其职位和自己的匹配程度，自己的优势应该如何在面试中进行介绍等等。而这里提到的仪表就是穿着要具备商务的要求。举个最简单的例子，笔者是一个从事人力资源13年，希望面试一家企业的人事经理，大家可以想象一下，如果笔者穿着T恤和7分短裤的话进行应聘的话，对方面试官会如何判断？ #小技巧：面试的时候，尽量着正装。即使不穿全套也尽量穿衬衣或者商务休闲的风格的衣服进行面试。而一些类似于休闲类、运动类尽量避免。如果真的没有相应的衣着，那么就请尽量穿的干净、利落的纯色衣服（黑、白、灰、蓝）。总结，上述两条是单纯提现应聘者对于企业的尊重，同时，尽量不要给别人造成麻烦，这才是能够保证面试顺利的前提。如果该两项都达不到的话，企业很可能认为应聘者对于这份工作并不是特别的看重，而是逛街顺路过来面个试而已，这样即使你有更多的经验，也会造成面试官对你人格进行偏下判断，故此导致自己的面试结果杳无音信。
3、关于自我介绍如果是单纯的经历流水，基本上从简历就可以提现信息，如果不是非常丰富的经历，很难引起面试官的注意。而增加对于自己的分析以及规划等等相关说法，则可以增加自己的成功率。让面试官有一个类似于“这个人是一个有所追求的人”的感觉。
4、面试中的小技巧：① 保持冷静，要对自己现在目前的状态有基本的认知。 → 尽量避免转笔、玩笔帽、名片等小动作。说话尽量避免词不达意，前后冲突。 ② 要了解有的时候面试官会使用的相应技巧 → 举例，比如应聘财务岗位，企业让其避税，除了避税还想问逃税的相关事宜，而对方财务说了一很多这些东西。但是这个问题本身就是为了测试这个财务人员的职业操守相关内容，那么本次面试的结果，不明说大家想必也想出来了。必定被pass。
