1、先和公司沟通,看看是否能消除“误会”,如果不行那就维权吧。
2、收集证据:电话录音,体检单,入职单,应聘信息,聊天记录,通话清单,劳动合同,三方协议,工资单等。
3、向人力资源和社会保障局举报公司~
4、向卫生院举报医院~
5、待其回应后,再到法院提起民事诉讼~
1、先和公司沟通,看看是否能消除“误会”,如果不行那就维权吧。
2、收集证据:电话录音,体检单,入职单,应聘信息,聊天记录,通话清单,劳动合同,三方协议,工资单等。
3、向人力资源和社会保障局举报公司~
4、向卫生院举报医院~
5、待其回应后,再到法院提起民事诉讼~