1、明确跳槽目的 做任何事情是需要有明确的目的，跳槽也是一样的。很多原因都会导致跳槽，例如干的不爽、待遇太低、没有发展前途、岗位压力过大、价值观不认同、领导原因等等，但在跳槽前需要知道你自己是为了什么跳槽。如果说是觉的待遇低，要去看看了解下同岗位的待遇怎么样，是不是跳槽后就能解决，或者跳槽到其他公司是不是能解决。
2、认清自身价值 很多人在跳槽前，对自己并没有一个客观的评价，导致跳槽后发现不能胜任工作或者自己并不喜欢跳槽后的工作，在新公司馘艰瞬店待不多久就又想跳槽。想认清自己的价值，其实也很简单，到同行业的公司去面试下吧。建议大小公司都要去试下，根据自己的情况选择，如果你是初出茅庐的毕业生，个人建议更适合去大公司，可以学习更多经验；如果你是久经沙场的老司机，个人建议更适合是小公司，舞台虽小但发展机会更多，有句话说的好，宁做鸡头不做凤尾。面试不是目的，目的是可以从面试中，了解到大小公司对人员的要求，那这样就可以知道自己的差距，更好的积极准备，提升自己。
3、放眼未来 跳槽可以说是再次选择生活方式的一个机会，很多人不了解，为什么要这么说？如果你跳的是一家樘论罪朋网络公司，那你必然要接受的是高压高快的工作节奏，对家庭及生活的都是有影响。那就要放眼未来，你的跳槽会给你的生活代来那些变化，这些变化是不是已经做好了准备，同时也要考虑到你跳槽的工作以后的发展是什么样的，对应你的生活会有什么变化，如果一些都是你希望的那OK，你可以迈出第一步了。
4、从事行业环境 有什么跳槽也是门艺术，有的人跳槽跳的价值大跌，有的人越跳越高；外在行业因素可以说也是非常重要，在跳槽前要看清楚你所希望跳槽行业的现在的状况以及未来发展前景，了解行业才能有更好的选择。
5、岗位市场价值 这点我可以说身有体会，之前从事销售运营相关工作，已经做到了经理级别，管理30人的团队，跳槽希望能到更大的公司有更多的学习机会提升机会，就到市场上看了下，没有想到的是，这个岗位价值，在其他的公司，工资待遇、支持力度、发展空间等等还不如现在的公司，果断的取消了跳公司跳槽的想法，公司内换行业换岗位才是王道。
6、工作交接 其实在跳槽前工作交接也是很重要的，如果你是想换个公司，之前的工作就不用考虑了那相信你会失去很多，原因很简单，如果你要面试的公司很你的原公司有一定的联系那随意的一句话，可能你的机会就失去了。而做好跳槽前的工作交接也是一个人职业素养的体现，同时你在办理离职过程中也会很顺利，更重要的是你原有的同事关系依旧美好。
