1、面试中常见的错误（1）夸夸其谈具体表现为：高谈阔论、滔滔不绝、答非所问每个人面试时间是有限的，面试的时候要尽可能在有限的时间内客观的展示自己的优势，不要说的太多，能简单明了的表达自己的想法，才会受到欢迎。
2、面试中常见的错误（2）掺水说谎具体表现为：伪造业绩、伪造职业史，将不属于自己的功劳说成是自己的。我们要知道，诚信是很重要的，如果面试的时候说了慌，让你回去等几天的空档期，面试官也许会查资料的，退一步讲即使你蒙混过关了，终有一天你会露馅的，那个时候不仅饭碗没有了，而且会很丢脸。
3、面试中常见的错误（3）假扮完美具体表现僭轿魍儿为：当主考官问你“有什么业务上的不足？受过什么挫折？”的时候，不假思索的回答：没有。或者我一向都很好，什么也难不倒我。这种回答对自己不负责任，人无完人，一个人不可能没有遇到过挫折，即使是小挫折，你说没有，会让主考官觉得你在说大话、吹牛、不够成熟的，所以我们还是简单说一下的好。
4、面试中常见的错误（4）数落别人具体表现僭轿魍儿为：当被问为什么不在你原来的工作单位干的时候，数落原单位的不是，例如薪水太低，老竣淠仝螃板态度恶劣，同事勾心斗角等。这种行为是比较忌讳的，尽管你说的都是事实，会让主考官觉得你一味的数落别人，没有考虑自身，只懂得抱怨，而且同事勾心斗角一般的工作单位都会有的，让主考官觉得你进入了本公司也会抱怨的，招致考官的反感。
5、面试中常见的错误（5）与主考官套近乎具体表现为：极力赞扬招聘单位，把主考官夸的天花乱坠。一般来讲，你这样的热情会让主考官觉得你很假，有点夸张，从而导致考官的反感，你可以夸赞招聘单位，但是要有根据的夸赞，具体一点的真实赞美，只需要例举一两件事件即可，不要拍主考官的马屁。
6、面试中常见的错误（6）主动打探薪酬福利具体表现为：在面试期间或者快结束的时候主动向主考官打听该职位的薪酬、福利等情况。这样做有点反客为主，主考官还没有说录用你的，你就问薪酬福利，会让主考官对你的印象扣分，如果考官对你很感兴趣，他会主动跟你说的，所以我们不要主动问这个问题。
7、面试中常见的错误（7）不善于打破沉默具体表现为：面试开始时候，考官不开口，你也不开口你非得等主考官开口，面试中，一个话题说完，就继续沉默下去，结果面试出现冷场。面试的时候，主动向考官问好，是一种礼貌，主动问话，会让主考官觉得你善于与人交流的好印象，在面试中，一个好的提问，胜过简历的无数笔墨，会让主考官很欣赏你。
8、面试中常见的错误（8）欠缺目标具体表现为：求职目标太多，认为什么岗位都适合我。这么做，会给主考官留下没有明确事业目标的印象，觉得你很被动，你觉得什么岗位都可以，主考官可不那么认为的。
9、面试中常见的错误（9）被“引君入瓮”具体表现为：主考官问你，假如让你做财务经理，如果我是董事长让你一年之内逃税1000万元，你会怎么做到？这时你认真地思考逃税策略，列举一些逃税的方案给主考官。那么你就上了主考官的圈套了，主考官是在考验你是否有职业道德操守，遵纪守法，你可能会觉得是有些公司那样要求过的呀，哈哈，人家那么要求能让你还没有被录用的外人去做吗，做也得找熟悉的老人了。
10、面试中常见的错误（10）不拘小节具体表现为：坐没坐相，跷二郎腿不停的晃荡，抚弄头发，玩弄考官的名片，时不时的看自己的手表。这样做考官会觉得你是在不尊重他，或者觉得你很紧张缺乏自信，而对你印象不好，还有就是在面试之前要把手机调成静音，如果没有静音，手机响了的时候马上关掉，并抱歉，不要在考官面前旁若无人的接电话。
11、面试中常见的错误（11）迟到失约具体表现为：迟到到达面试的指定地点。守时守约是起码的礼貌，你迟到了，会让考官觉得你没有诚意，觉得你没有时间观念，会对你的印象大打折扣，所以一定不要迟到哦。
12、面试中常见的错误（12）不知如何收场具体表现为：面试结束时，或因表现好的兴奋，还是表现差的恐惧而语无伦次，手足无措。正确的做法是，面试结束后，表达你对应聘职位的理解，并询问下一步该怎么做，面带微笑的感谢考官的接待，并礼貌的再见。
