意思是绩效工资。
又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。全称Performance Related Pay。
是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。
扩展资料：
PRP制度的特点：
绩效工资是管理学中鼓励员工积极性的一种薪酬制度，绩效工资在实践中并不适合每个企业，绩效工资有一定优点也会有一定的缺点。
在实际生产生活中，要分析企业是否能够使用这种薪酬制度，否则会阻碍企业的发展。
参考资料：prp_百度百科