1、不好说的事情最好是不要说。有的领导或许会对员工们说好的方面就不要说了，说说不好的地方，这个时候要注意这一般来说是一些客套话，领导还是想要听一听好的方面。
2、有的时候领导确实是想要听听有用的信息，但是即使这样，也不能什么不好听的话都往外说。
3、说太多不好的东西，往往会体现出领导在管理方面没有太高的水平，这样也会让领导心里不舒服。
4、如果确实存在着很多的问题，也不要直接说不好，不要一开始就下结论判断对与错，要把谈话的重要放在解决问题的谈话上。
5、要多提一些优化的好建议。不要总是想着有一些小聪明，知道不能说不好，也不能什么都说好，直接避重就轻地回避问题也是不对的。
6、说一些切实可行的建议。有一些人提出的一些建议虽然是比较好，但是不结合单位的一些实际情况，也不是好的建议了。
