1、首先总是单方面发出命令的领导是不受下属欢迎的,因为员工会觉得自己没有得到应有的尊重。
2、其实在工作中用扣罚工资奖金来威胁员工,要求员工完成相应绩效的领导,没有哪个员工是不想好好工作的,总是靠威胁的方法是不会受到员工欢迎的。
3、第三就是不考虑员工的感受,看似关心员工,实际上是把任务强加在员工的头上。
4、第四就是不给员工发表自己意见的机会,有时候虽然会给员工机会,但是时间有限,而且不会得到领导的关注。
5、第五就是不够信赖员工,总觉得员工能力不行,不相信员工可以自行解决,这样既影响了员工的心态,也影响了领导的形象。
6、最后就是话不明说,总是暗地里使绊子,说一些非常有暗示性质的话,这样的领导也是不受员工欢迎的。