1、第一：怀孕之后马上找公司了解产假工资情况当孕妈们发现自己怀孕了，先找公司行政了解公司关于产假工资的政策，还可以向休过产假的同事打听具体流程，以免过错重要的细节，给自己造成财产损失。
2、第二：打电话咨询劳动局给你所在的劳动局打电话咨询产假政策，保证自己的利益。
3、第三：准备证据第一：在职期间保留劳动合同，第二：了解公司产假情况后，保留截图。第三：保留打卡记录，第四：准备休产假后，一定要写明白是休产假，而不是请假。第五：把和领导的谈话用手机录下来，保留证据。
4、第四：休产假期间工资除了大公司和国企，一般公司产假都会和当地劳动局的产假时间不一样，那这种情况我们也不能认怂!正确的是我们应该享有劳动法规定的产假工资。
5、第五：了解剖腹产和顺产工资在深圳剖腹产会比顺产多15-30天的产假工资，前提必须要先向公司申请，还需要医生开证明。这样才是正规流程，才可以享受多出来的产假工资。
6、第六：确认工资是否正确到了这一步孕妈们应该都了解清楚了，可是劳动法规定的有些公司还是不会按曳骣苷镐照劳动法来，孕妈们要怎么办呢？一般流程是先和公司谈判，谈判不理想走法律流程申请劳动仲裁，最后就是打官司，打官司是个漫长而不一定有效很多的办法，最好的办法是谈判。
