1、第一,问清楚原因找到员工问清楚员工不去的原因和情况
2、第二,与员工进行沟通与员工进行沟通努力说服员工参与集体活动
3、第三,倾听员工的诉求耐心倾听员工的诉求并能和员工友好交流
4、第四,安抚员工情绪安抚员工的情绪并能够做到不事后责罚员工
5、第五,尊重员工意愿尊重员工的个人意愿不强制性要求原告
1、第一,问清楚原因找到员工问清楚员工不去的原因和情况
2、第二,与员工进行沟通与员工进行沟通努力说服员工参与集体活动
3、第三,倾听员工的诉求耐心倾听员工的诉求并能和员工友好交流
4、第四,安抚员工情绪安抚员工的情绪并能够做到不事后责罚员工
5、第五,尊重员工意愿尊重员工的个人意愿不强制性要求原告