1、简历 一份优秀的简历总是能很大程度上的吸引面试官的眼球。对于简历的制作，不要花枝招展、五颜六色，重要的是创新和简约。当你的简历成功的吸引面试官的时候就成功了一半。
2、对症下药 对于不同的职位、不同的企业要制作不同的简挽翔庠钒历。对于企事业单位来说，他们更看重的是面试者在校期间的学生会经历和社团经历。担任的责任越大越是能够加分。而对于私企来说，他们更看重的是面试者的社会经验和社会实践。对于不同的面试职位也是同样的道理，要学会变通，准备不同的简历应对不同的职位和企业。
3、自我介绍 在校招中，往往会有很多的学生竞争同一个职位或者想进入同一家公司。面试官不可能一个一个的去了解面试者，最简单的方法就是通过自我介绍来快速的认识面试者。
4、群面 在一些招聘会中，有些公司为了更快的筛选他们所需要的人才，就会组织睡连简郯群面或者一些活动来对面试者进行考评。这样的话不仅要准备上述第三条所说的内容，还要准备群面或者活动中的一些可以吸引面试官的话语。
5、了解面试公司的发展历史和状况 在面试中有相当一部分公司为了了解面试者是否真正的想要留在自己的公司，就会询问面试者一些这些方面的问题。这时，就需要面试者在面试前有一个多方面的了解。
