1、加强员工保密意识教育和员工离职管理和员工签署保密协议、竞业限制协议，在员工离职时，明确告知违反保密义务、竞业限制义务的范围及违反的法律后果，对违反协议的员工坚决诉诸法律，以起到警示作用
2、对代码实行分权限管理可以划分核心代码和非核心代码，分别制定保护策略；按照项目的需要把技术人员按照职责和权限进行划分，能接触核心代码的人一定是可以信任的人，一般程序员只能接触到自己所负责的那部分代码，不能查看其他人写的代码。尽可能的降低核心代码泄露的风险
3、加强监控、内外网隔离对公司开发用的计算机安装后台监控软件，监控操作行为；所有办公电脑都不接入网络，封闭计算机的外部接口，比如USB口、上网功能等，任何需要内外网拷贝数据的行为，都必须经过一套特殊流程
4、最后一点就是版权登记了，将不同版本的软件进行版权登记，固定下权属