1、作为实干家,首先要敢于面对失败,有良好的心理承受能力,知道成功都是靠屡次失败总结而来。
2、摒弃夸夸其谈的作风, 不要一讲到理论就说的头头是道,只会告诉员工该做什么,至于关键一步如何去做,就立马丈二的和尚摸不着头脑了。
3、要想成为实干型的领导人才,拥有挖掘人才的锐利眼光是必不可少的一项技能。从企业的发展趋势看,企业领导需要找的是对口从业者和具有专业研究能力的人才,来辅助企业进行自我突破和多元化发展。
1、作为实干家,首先要敢于面对失败,有良好的心理承受能力,知道成功都是靠屡次失败总结而来。
2、摒弃夸夸其谈的作风, 不要一讲到理论就说的头头是道,只会告诉员工该做什么,至于关键一步如何去做,就立马丈二的和尚摸不着头脑了。
3、要想成为实干型的领导人才,拥有挖掘人才的锐利眼光是必不可少的一项技能。从企业的发展趋势看,企业领导需要找的是对口从业者和具有专业研究能力的人才,来辅助企业进行自我突破和多元化发展。