1、有的是因为招人显得行业兴旺,其实就是很不好做!员工不爱懒惰,招人就是做做样子给外面的人看的

3、还有种情况是,优胜劣汰,招到好的员工再把差员工的辞退了,因为有的人实不开不了单三四个月没有动静,老板很烦。

5、但是要知道好的员工一旦坚持下去,做到熟悉行业融入了公司,融入了这个行业都比常规职业赚钱要的多得多。因为公司的产品在那摆着。

1、有的是因为招人显得行业兴旺,其实就是很不好做!员工不爱懒惰,招人就是做做样子给外面的人看的
3、还有种情况是,优胜劣汰,招到好的员工再把差员工的辞退了,因为有的人实不开不了单三四个月没有动静,老板很烦。
5、但是要知道好的员工一旦坚持下去,做到熟悉行业融入了公司,融入了这个行业都比常规职业赚钱要的多得多。因为公司的产品在那摆着。