1、机构性质区别中国人民银行总行属于公务员编制，属于国考招录的序列。直属单位和分支机构参公管理，由人总行单独组织全国统一招录。国家公务员的招录机构有：中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位这四个。省级公务员招录机构为省、市、县、乡四级机关，分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统。
2、考试情况的对比人行笔试时间为2.5小时，前1小时为行测，共70道题;后1.5小时根据岗位的不同，考试内容也有所不同，对于报考人员最多的经济金融专业，考试内容为经济金融专业相关知识，包括20道判断、30道单选、10道多选、一道答以及一道论述题;而其他岗位考试内容为申论。人行考试时间连续，中间没有休息时间，但即便行测没答完，也不能占用后半场时间答题。国考各岗位考试内容均包括行测和申论，且分为上下午两场考试。上午行测120分钟，根据报考岗位级别不同，题量在130-135道不等，下午申论三小时共五道题目。省考考试内容，行测、申论不进行分级分类考查，一般就一套试卷。 一般没有专业考试科目。除去特殊岗位。各个省份题量不太一致。省考相较于国考比较容易些。从考试内容来看，虽然都考行测，申论，但考试难度和侧重点也是不同的，人行考试题目更少，并且相对于国考可能涉及天文地理、人文社科的大范围来说，央行的行测、申论材料更侧重经济金融背景，备考范围相对较小。
3、福利待遇方面、在薪酬待遇方面，中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行，并不是一个级别)
4、分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行锐瞒噌澡略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本袖紫囫挡还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。
5、未来的职业发展：就职业发展来说，中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。无论是作为“发行的银行”，还是“银行的银行”，亦或是“政府的银行”，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。