1、如果这个岗位本身存在,那么在招聘之前需要熟知。
2、根据现有的公司情况调整岗位说明书。
3、如果这个岗位是新增的,需要和用人部门及其相关部门进行讨论,确定这个岗位的说明书。
4、对简历进行分类筛选,严格筛选之后,挑选合适的来面试。