1、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明。
2、需要保胎休息的,其保胎休息的时间。
3、按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
4、2妊娠7个月以上,如工作许可,产前假2个半月。
5、请产前假期间,应作出勤对待。
6、《女职工劳动保护规定》第8条规定。
7、女职工产假为90天,其中产前休假15天。
8、难产的,增加产假15天。
9、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
10、除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。
1、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明。
2、需要保胎休息的,其保胎休息的时间。
3、按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
4、2妊娠7个月以上,如工作许可,产前假2个半月。
5、请产前假期间,应作出勤对待。
6、《女职工劳动保护规定》第8条规定。
7、女职工产假为90天,其中产前休假15天。
8、难产的,增加产假15天。
9、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
10、除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。