刚入职场或者入职多年，但总在你的职场中找不到跟同事谈的融的话，很多时候会迷茫。虽然你知道你这个岗位在做什么，但你总觉得一天到晚就那样。形成一种自信而且自卑的，小溪刚入职也是这样，没有任何可以插上嘴而且也不知道怎么入手。
周边信息
1、初入职场来说，这次一次对自己进行职场方向的调控。当你拿到第一分office的时候，考究的决不是你的知识能力，而是你的收集能力。对自己的公司情况的了解掌握可以让你迅速找准职场工作信息
2、了解同部门同事的工作范围，相同部门来说是一个团队，而这个团队成员的工作彼此是息蝌怦吩曰息相关的。如何正确切入他们的聊天中可以更加让你在这里工作环境中建立好自己的目标吸收他人的长处完善自己。当然这个也就是我们在前面所说的你不知道怎么插嘴，你觉得自己比他们差等等因素
3、总结自己在面试获取到这家公司的office情况，分析同事沟通流露出的信息。
确立职场技能范围
1、在周边信息汇聚下来说，个人如果没有足够好处理身边的资源，那么对于你的职场来说处处都会给自己制造压力。
2、当然这一次确定职场技能来说，我们面试时就有一个统筹的大概。知道自己进来是要做什么，需要自己的技能服务在这里？然而事实上来说，你的经验已经终结在上一家柬缰缣挞公司了。虽然有些可以通用，但在你不能做出百分八十的技能付出（价值实现）的时候，你要学着变动学习对在这家公司上的事物处理效率
3、细节问题，相对来说每一家要求的情况不一样。面对的领导不一样吧。如果你还想在这里长期发挥，那么你的职业目标就是在什么时候做到该公司的某一个层次。或者你在这一个层次上面缺少什么？
目标能力锻炼
1、在工作中，遇到需要的问题要懂得去学习以及掌握好这个问题出现过的办事职能。就是我们所说的“吃一寸，长一智”在这里错过了，你就要把这个吃下去，以后不会在遇到这样的问题。
2、数据总结分析能力。相对来说，小溪应该接触比较多了。这个根据你的兴趣而定，努力给自己总结每天的数据报告。对自己负责，总能让你进步。
意见
1、小溪的目标不是你们的目标，职场上大家走的路线都不一样。尽量完善自己的职场生活。吸收他人的长处。