1、首先，先找平台螽啸镥释相关负责人询问拖欠工资的原因。拖欠工资原因大致上分为三种，一是经营不善遇到财务危机，二是公司流程慢，刚好遇到高层领导辞职交接等影响了支付进度，最后一种原因是恶意拖欠。
2、了解到拖欠工资的原因后，具体情况具体分析。如果是财务危机，让单位给出支付工资的一个期限。如果是公司流程慢，只有耐心等待。如果是恶意拖欠，那可以采取一些合法手段来维护自己的权益了。
3、劳动仲裁申请仲裁。因为是在互联网上进行兼职。需要到互联网平台注册地址当地，找相关的劳动仲裁部门解决。如果拖欠的工资不多，还不够来回路费，那还是算了。
4、找劳动部门投诉。找劳动局投诉也是一样需要到平台的单位所在地劳动部门受理，因此，可以组织同样在平台兼职的当地人，授权他们去处理。
5、到法院提起诉讼。到法院提起诉讼的成本比较大，除非是大平台拖欠大几十万工资的情况。不然，仅仅是几百几千，也不至于花费那么多的时间、金钱和精力去起诉。
6、能采取以上合法方式维护权益的前提，涉及到是否签订合同的问题。一般来说，在网上注册兼职平台，都会先同意一份协议，上面有说明甲乙双方的权利和义务，相当于电子合同。如果没有，就是遇到了不靠揭入晌亢谱的小平台，只能自认倒霉。
