1、企业文化可以说就是一个企业的形象，没有哪个人会希望自己的形象不好，企业也是一样的，可是能够拥有良好健康的企业文化的企业却并不多见，原因很简单，那是因为很多企业并没有良好的管理模式来提升员工的个人修养。
2、比如企业要榨施氅汝求员工讲文明爱礼貌，可是结果呢，员工对此视而不见，还是无法改变自己的行为习惯；企业举办马拉松活动，鼓励大家积极参与，可是结果浔秣醚溺却是很多人都不参加，而选择享受个人的美好时光。这些都是因为企业的制度制定的不合理造成的，我们要明白没有利益的驱动员工是很难带起员工的积极和热情的。
3、知道原因就很简单了，说白了就是要用切实的利益鼓励员工服从制度。如果你想到用钱来鼓励员工的话那你又会遇到很多问题，结果就是员工会变得什么事情都会向钱看。那么不用钱该用什么呢，答案就是积分。
4、积分的用处是很神奇有效的。在超市会用会员卡积分拴住消费者并促进他们的消费，理发店也是如此，服装店也是如此，购物商城亦是如此等等。为何我们的企业就不能如此了？只要合理的将积分运用在制度里，我相信用不了多久你得员工都会按照你想要的方向去改变，结果一定是拥有一群高素质的，努力做事的，服从管理的好员工，企业文化自然非常良好健康。
