1、学历的重要性。虽然说学历不是最主要因素，但是你放眼望去，哪个公司不是对学历有所要求，在校生毕业或者自考学历都是进入职场非常必要的，门槛首先要达到。
2、自学人力资源。 通多业余时间自学或者报培训班，专研人力资源相关的内容，掌握足够丰富的理论知识。
3、考取人力资源证书。证书是对自己专业知识和能力的肯定。而且工作中，职称越高，含金量也越高，不断考证是不错的选择。
4、朋友引进。和从事人力资源的朋友取经，问他是怎么做好人事这项工作的，也可以用让的资源，给你介绍可以入职的公司，就能有机会从基础开始做起。
5、从基础做起。可以先充实基础的招聘岗位，慢慢的向前辈学习，当你进入这个领域之后，不断积累经验就可以做到HR了。
6、感兴趣。如果你喜欢这份工作，你可以面并向买时官展示的特点，表达出你喜爱并愿意学习，有公司会给新人机会培养的。
7、积累经验。比如你不是本专业，但是你大学的时候有做过校园勤工俭学代理等经验，也会给你从事这个行业奠定基础。
