1、电话通知电话通知是最好的方式,直接打电话告知,态度诚恳一点,不方便说理由的就一句话带过,HR通常也不会刨根问底。
2、聊天工具通知用现在常用的聊天工具联系HR也是不错的方法,既避免了见面时可能有的尴尬,也能比较及时地联系到对方。
3、邮件通知用邮件通知可以措辞严谨一些,但是HR不一定能及时收到,这种做法不够真诚,建议作为其它回复手段的补充。
4、回复措辞拒绝的回复措辞要诚恳,要表达对公司给自己的机会表示感谢,阐述拒绝的理由时尽量委婉,不要长篇大论。
1、电话通知电话通知是最好的方式,直接打电话告知,态度诚恳一点,不方便说理由的就一句话带过,HR通常也不会刨根问底。
2、聊天工具通知用现在常用的聊天工具联系HR也是不错的方法,既避免了见面时可能有的尴尬,也能比较及时地联系到对方。
3、邮件通知用邮件通知可以措辞严谨一些,但是HR不一定能及时收到,这种做法不够真诚,建议作为其它回复手段的补充。
4、回复措辞拒绝的回复措辞要诚恳,要表达对公司给自己的机会表示感谢,阐述拒绝的理由时尽量委婉,不要长篇大论。