1、①、这个问题的本质是什么。了解你工作的稳定性。公司招人，一定是招最合适的人，而不是最优秀的人。 所谓合适，稳定是最重要的一个因素，甚至是核心。 干没几天走了，刚把你培训完走了，爱人在其他城市走了，觉得其他城市更有发展走了。那让企业情何以堪。所以，企业问你这个问题，是想挖掘你是否热爱这个城市，或者说这个城市有没有值得你留恋的地方、人或事，判断你留在这个城市的可能性或周期，从而评估能待在企业的可能性和周期。
2、②、幡郴镭钒哪些理由是雷区？①男/女朋友在这里，所以就来了。如实回答你喜欢的男孩子也在这个城市不一定会得到面试官的肯定。 因为毕竟你们不是夫妻，感情并不稳定，在这个城市能否长期定居也是一个很挣婊词丬严峻的问题。所以当面试官提问时如果你一定要告诉他的话，把这个主要原因说成最次要的原因。②因为同学，朋友，亲戚在这里。如果是你的父母，兄弟姐妹也在这座城市而且待了很多年了，可以提一提。什么朋友拉你来的、因为亲戚的原因等被动的因素就别提了，显的你盲目毫无主见。企业一般对没有自己想法的人不太感兴趣。
3、③、如戾态菩痃何巧妙地回答对于这个问题，可以从两个方面来说个人因素和城市因素。个人因素每个人情况各不相同，但是有一个原则。为了我自己！为了我自己！为了我自己！一定要体现出自己是有准备有决心有能力在外地工作生活的，再提供一些让自己看起来稳定的理由！城市因素，可以分析一下当地的人才需求和供给，商业模式。而这些这是符合自己的专业和经验。以深圳为例，深圳的历史很短，从蛇口工业区时代，就确立了制造业立的基本政策，到现在，深圳的制造业非常发达，从低端的服装鞋帽，到高端的5G科技，几乎全面覆盖。同时涌现出了像华为，中兴，大疆这样的制造业名企。我是物流管理专业出身，制造业企业内部的岗位细分很小，很多岗位并不需要相关的专业和经验，这对于我来说，是一个极好的机会。
