四川公务员面试材料题，解闼谷舒会答时，考生需在短时间内获取更多的信息，可通过“抓住材料表述的事件”、“抓住题干的身份和角色”两方面来提高阅读材料的针对性。通过“就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策”四类方法解答四川省考面试材料题。
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一、抓住材料表述的事件
1、近年四川公务员面试材料题字数达到800-1000字左右。
2、在材料题中，重点是要把握材料表述的事件，即“是谁做了什么事，其他旁观者的态度又是怎样的”或“是政策是针对什么问题提出的，其他人的态度又如何”。
3、快速浏览不同主体对整个事件的评论，可从这些评论中整理出背景、原因、对策。
二、抓住题干的身份和角色
1、在其位谋其政。不同的身份决定考生的职权范围不一样。解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演的得当、得体、得要领。
2、若身份是负责人，必须站在全局的角度去思考问题，分析具体是由哪一部分的原因引起的，应该如何去协调。
3、若身份不是负责人，只是作为旁观者，你又应当如何?此时你更多的是从情理两个方面入手，让大家意识到问题的严重性，从而妥善解决问题。
三、寻找措施解决问题
1、首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。解决矛盾，是材料题的宗旨所在。
2、从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，将其归结为四类方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。
