1、首先，《劳动合同法》第三十七条，提前30天书面通知企业辞职即可，留意是通知，不是批准，辞职不用批准。
2、提出辞职以后，只要您做好交接，辞职通知也超过一个月，所以现在你任何时候都可以走。
3、离职时最好采用书面通知公司的方式，方便留证。
4、而且离职书面通知上最好不要出现，离职申请和请某某批准等字样。这样属于协商解除劳动合同，不受到《劳动合同法》的保护。
5、当然为了防止万一，离职时最好保留工作证、寿伊趾杏考勤记录、劳动合同、社保缴纳记录、工资卡流水记录等任职证明。方便公司耍赖不发或少发工资时申请劳动仲裁用。
