1、工资增长要与企业远景发展目标相一致。每一个企业，都有自己远景发展的目标，所以在考虑增长工资的时候，一定要好好考虑远景发展的目标。
2、认真分析企业利润发展的空间。一个企业它的利润发展空间有多大呢，在考虑增长工资幅度的时候一定要考虑企业利润增长的幅度。
3、保证企业在市场竞争中的需要。适当增长工资，这是为适应市场竞争的需要。所以，该增长工资的时候，一定要增长职工的工资。
4、与国家政策相符。在保证企业利润的前提下，增长工资一定要符合国家政策，要与当前消费水平相一致。
5、与企业引进人才挂钩。企业利润要不断增长，要通过创新、通过技术不断更新，而这一切要归功于人才。所以，为引进人才而增长工资，这是很有必要的。
6、提高企业职工生活水平的需要。职工工作时间长了，企业的利润也不断增长，当然要保障职工的生活待遇，从而就要考虑增长职工的工资。
