1、第一，从人员年龄分析，人员流动主要集中在18-45岁这个年龄段的中青年为主，为了追求工资待遇学业等等方向而在城市之间进行迁移。比如打工---从农村前往城市，比如就学---从家乡前往学习所在地
2、因此，如果要改善城市的流动性：其一，是否有流动的先决条件即就业形势，直接影响到有没有新鲜血液进入这个城市系统，决定了流入。祈硗樘缎其二，物质保障是否充足（合理的物价，优秀的学习条件，优良的就医条件，优厚的社会福利等等）决定了流出。
3、总而言之，社会流动性是一个整体性概念，你既要有足够的工作机会，又要有足够的福利条件才能从出入两个方面去让城市流动性变化。希望可以采纳。