1、掌握赞美的时机。在什么时候赞美是很有讲究的，因为赞美的时间不合适，或者场合不合适，都不会起到很好的效果，比如赞美一个同事，一定要当着他的上司，否则效果不明显。
2、使用词汇要注意。使用词汇赞美别人的时候，也要注意准确，不要让整个赞美的词汇变得夸大其词，这样会让蹲赓忧甘被赞美者感到假，甚至感到压力，宁愿不去接受这个赞美，这样就不好了。
3、要讲究实事求是。我们应该注意讲究实事求是去赞美别人，先要了解清楚，对方的优点在哪，然后针对对方的优点来赞美，不要不经过调查就去随意说出自己的观点，容易被取笑。
4、懂得抓住侧重点。如果别人有很多优点，我们也不要面面俱到，否则，可能会被看成是为了赞美而赞美，一定要抓住事情的侧重点，只说其中的一件事，让大家更能领会你的夸奖主旨。
5、夸奖要出于真诚。我们应该注意一件事，在赞美别人的时候，一定要出于真诚，不要让人感觉虚情假意的，只有用心去夸奖别人才能让对方感到舒服，否则，就起不到良好的效果。
6、不要带有功利心。我们在赞美别人的时候，一定要注意避免带有功利心，因为如果是因为想要拍马屁而去赞美别人的话，那么就不要再做这样的事情了，这样会让整个赞美的性质变味。
7、不应该夸大其词。我们应该注意一件事情，那就是一定不要夸大其词，赞美别人的时候，还是应该有所依据的，不能张冠李戴，更不能让本来不出色的事情说得天花乱坠，反倒适得其反。
