1、要想把领导搞定，先让领导高兴 咱先说明，一味的巴结奉承领导不但不会高兴还会讨厌，要让领导高兴，就要做事不找借口，担当不找台阶，安排不打折扣，只要你平时正常的工作休息下班就行了，没有必须刻意的去做什么。
2、满足领导的三个基本要求 其实与领导处的好，只需要满足领导对业绩的要求，对团队稳定的要求（也就是你别做那个调皮捣蛋的家伙）和领导面子上的要求，就基本上可以与领导和平共处了，通常情况下，你只要能胜任工作，不是十分的难缠那种，你就基本上可以与领导和平共处了，但要想搞定领导，还要进行下一步。
3、走进你与领导建立的小圈子 这个小英藏貊晌圈子的建立是要花一番功夫的，圈子里你计划与谁结成腹友，每个领导都有哪些爱好，如何跛星笸浊让这个圈子稳固且有效，其实这一步没有太快和太灵验的法子，只能靠平时私下里的交往，比如成立一个什么非正式组织邀请领导参与，经常涉及到领导的私事之中（就帮领导办事，参与领导的生活琐事），所有的这一切就是为了让领导充分的信任你，成为稳固的圈子。
4、摸清楚领导基本的路子 随着你对领导的了解与交往，领导的基本路子你就会很快搞清楚，小编相信，如何应对领导的路子，你会更专业一些，你要做的，就是和领导的路子匹配，让领导的路子更通畅，真正成为领导的心腹，特别是单位里关键的领导（不仅包括你的直接领导，还包括其它有影响力和决策力的领导），顺着他的路子你才能在升迁的路上快马加鞭。
5、给领导装上一个安全的开关 这一步有点小人之心了，但你必须得有这样一个步骤，否则，你所有做的事都有可能不太靠谱，就是你在与领导交往过程中，一定得找到领导的软肋，手里得有几张牌打，当领导对你有点异常时，可以把这些牌拿出来亮给领导看，这就是要给领导装 上一个安全的开关。
6、试试你的这个开关灵不灵 当有机会的时候，比如内部搞竞聘，有空缺岗位等等，你就要试试这个开关灵不灵了，办法就是探领导的口实，看看领导如何把这个机会给你，即使不给你，也会有一个说法的，如果开关不灵验，你可就要努力再找一些领导的素材了，不然领导会收拾你。
7、如果开关不灵做好最坏的打算 最后我们要做的是最坏的打算，毕竟领导都是人精中的人精，我们当然有失算的时候，做好最坏的打算，接着再点。
