1、首先，要养成遇糙怍牢莱事必解决，遇到麻烦第一时间处理，做事一定要心细，不要让做出来的事情存在明显的差漏。办事拖拉，明日复明日，这是职工没有工作能力的表现，必然不会得到管理人员的赏识。也就得不到晋升的机会。
2、自己的工作自己完成，宁可多做，不要少做，工作一定要手勤，不要一味去指挥别人做，诸葛亮明痘痉颔湄那样的身份地位遇事也必躬身“”属于自己份内的事宜，决不让别人为你做；这是懒惰的表现，可以请教别人，但不要让别人帮你做。
3、如果你已经是管理人员，待人一定要注礼节，对上级要尊重，对下级要体恤，对外部来访和同事要热情真诚，时刻保持一个积极乐观的心态，做好榜样。
4、上班不要迟到，宁可早到十分钟，不要晚来一秒钟。可以打扫工作室，保持工作环境整洁干净，给人留下良好的影响。
5、工作时，要实实在在做事，务求实效，不能只说不干，不能三心二意，不能有始无终。行事切实，不马虎是办好事情、做好工作的基本条件。
6、努力工作的表现不仅在于勤动手，还应该勤动脑，即时发现工作中的问题，帮助领导解决问题，积极为企业的发展献计献策，保持一个积极乐观的心态。
