1、必不可少的自我介绍：不同的岗位对人才的需求程度不同，在所有的面试过程中，自我介绍是必不可少的环节。在自我介绍中要精简、突出，突出之前工作的亮点，以及对当然岗位的了解，和为什么这个岗位适合你。自我介绍建议不要超过1分钟。
2、高效的交流：在和面试官沟通过程中，要自信，不要自负，要有自己的理解。但不要和面试官辩驳。沟通中，面试官会咨询之前工作的情况，自己对自己的定位，与当然对岗位的了解。介绍之前工作经验的时候，着重介绍进2年来主要的工作内容，自己单独负责的工作，历史的工作，毕竟过了很久，要总结你在工作中总结的软技能。而非专业知识。在聊自我定位的时候，要清晰，明确，不要业务和管理分不清，所有的业务骨干一般都不会成为领导。
3、结束要表达敬意，自己要问下面试官对自己评价。在面试结束环节，面试官都希望面试者有主动意识，不骄不躁，要认真对待自己的盲区，不做过多的解释。所有的面试官都希望面试人员可以更快的适应岗位工作，所以不要过多表现对当然工作你的看法，一个新人没有经历过这个岗位是没有发言权的，不同公司有不同文化，即便在其他公司担任过类似的岗位，也要表现对当然求职岗位的尊重和热情。敲黑板：先确定面试官的职能，在沟通自己目前的情况，不同的面试官考核方向不一样，要尊重，热情，自信。