1、若和领导的关系已经很僵了，首先要及时的进行反思，为何会出现现在的状况，是自己做的不够好还是领导对自己有哪方面的偏见。
2、然后摆正自己的态度和位置，若是发现是领导有问题，要多多站在领导的位置上考虑，你茧盯璜阝就会明白很多事情领导也是很为难的。并且主动找领导聊聊，沟通是最好解决问题的办法。
3、如实反思后发现是自己的问题就要及时承认错误改正并且要不断学习提升自己是自己更加的优秀。
4、当问题和矛盾化解开来后，工作中要做到领导安排的事情及时汇报完成情况。
5、工作中出现问题和状况后及时和领导沟通不要放下，因为问题一旦放下可能就会忘记，一旦由领导想起来询问时，性质就已经不同了。