1、首先,我们应该要适应环境,让自己能够了解单位的一些基本情况,有利于开展工作。
2、其次,另一方面,我们还应该多与员工进行有效的沟通,以便了解更多的人员信息。
3、第三,新领导上任以后,不要着急改革,应该稳定一段时间以后,再去研究如何改革。
4、第四,应该多了解一些疑难问题,如果领导能够帮助解决疑难问题,那么就很快能够得到拥戴。
5、第五,应该充分发挥下属的积极性,我们不能靠自己的一己之力让单位管理到位,必须依靠大家的力量。
1、首先,我们应该要适应环境,让自己能够了解单位的一些基本情况,有利于开展工作。
2、其次,另一方面,我们还应该多与员工进行有效的沟通,以便了解更多的人员信息。
3、第三,新领导上任以后,不要着急改革,应该稳定一段时间以后,再去研究如何改革。
4、第四,应该多了解一些疑难问题,如果领导能够帮助解决疑难问题,那么就很快能够得到拥戴。
5、第五,应该充分发挥下属的积极性,我们不能靠自己的一己之力让单位管理到位,必须依靠大家的力量。