1、第一，建议通过公司内部渠道转岗。首先明确告诉内部的运营岗位岗位职责和招聘要求。也要清楚知道自己为什么要转岗，目的是什么？转岗能否解决你的问题，达成目的，多长时间！
2、第二，提高自己的技能，增加学习。通过向他人学习运营技能，增加运营岗位的上手可能。其次，通过大量的运营书籍阅读，获取行业内的专业知识。再次，有必要的话可以参加运营的培训，提高自己的技能。
3、第三，有内部运营岗位招聘的时候，及时跟领导提出自己的转岗想法，希望争取领导的理解和支持。前提是在第一和第二步有所准备的情况下，不要一问三不知。
4、第四，领导同意后，公司内部应聘或者领导推荐。就成功啦！一般公司内部应聘成功的概率最大。
5、第二种方法是参加公司外部的求职招聘。在熟悉运营岗位职责和要求的情况下，通过第二步、第三步的学习培训，可以修改自己的简历，投递自己中意的公司的运营岗位。多参与面试，不一定离职，总结中提高自己的不足。总有一家最合适的公司运营岗位等着你。
