怎么做企业内部人才盘点

时间:2024-10-13 16:25:03

1、设计目录:根据公司需要设计目标,本次使用通用格式,具体可根据企业情况细化

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2、架构展示:主要给领导看目前的整体架构和人员情况

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3、概览展示:给出目前企业员工的全貌:年龄、性别、工作时长、离职率、工龄、人才类别等。并根据所需要的内容涉及图形。

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4、人才地图:人才“称重”看位置:绘制人才地图,放置人才管理措施

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5、人才画像:为何“重”,怎么“重”:剖析人才冰山上下,指引人才管理工作

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6、措施:1、培养部门接班人计划2、严控合规意识,把好招聘瞿搋村乇端口3、启航计划,优化员工体验4、人才升级计划5、管培生计划

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