1、【坚定职场理想信念】作为职场新人，要想迅速而优秀地成长起来，首先要坚定理想信念。这种理想可以是顶层理想，也可以是个人理想。当你站在什么样的高度去看问题，那你就会成为什么样的人。因此，职场新人要坚定踏实工作、终会成功的信念，不要被所谓的“潜规则”和“灰色空间”吓怕，毕竟那是少数人，而你，只要够努力，便会有机遇。
2、【加强三种业务学习】想成长为公司的一名领导干部，过硬的业务能力必不可少。这种业务能力包括思考能力、执行能力和运筹能力，思考是指对业务工作有自己的观点和处理方式，执行能力是指完成工作的质量和效率，运筹能力指如何调配好工作资源，为完成项目而服务。这三种业务能力，都需要一个日积月累的过程，要坚持不懈的积淀，才能在关键时刻发挥作用。
3、【提高信息收集能力】高情商的表现中，有一项是察觉信息的敏锐能力。作为职场新人，尽量少说多做，注意观察细节，从各方面收集工作枷讹般身相关信息，以备不时之需。收集信息的方法通常有以下几种：一是通过多媒体，例如网络、电视、广播等渠道获取信息；二是通过人际交往获取最新资讯；三是通过阅读和工作积累获得信息。只要注意在工作中加强信息收集和信息感知能力的训练，你的情商会大幅提升。
4、【提高准确判断能力】判断力对于职场新人来说尤为重要，无论在业务工作上还是为人处事上，都需要有较强的准确判断能力，清楚自己做得对不对，别人说的对不对，只有培养起强大的判断力，你才能在职场上走得更稳。
5、【提高思维创新能力】对于领导交办的业务，能够按时保质保量完成，这是最基本的工作要求，并不是你比别人优秀的表现。如果想成长为一名领导干部，必须具备独立思考的能力，在某个问题上有自己的观点和看法，并且能够提出解决问题的方法，思路新颖，观点独特。当你在工作上因敢于创新成功吸引了上司的眼球，那么你就会拥有崭露头角的机会。
6、【提高人际交往能力】21世纪最宝贵的不是人民币，而是人脉网。人是不能够脱离社会大群体而独立生存的，因此如何处理好人际关系，构建起自己的人脉网络非常重要。特别是在职场中，优秀的工作能力往往比不过良好的人际关系。作为职场新人，要想成长为领导干部，必须具备处理好对上和对下两方面的人际关系。换位思考是最能够加强人际关系的方法，设身处地的为别人着想，在需要的时候才能够有朋友帮助。拥有良好的人际关系，你在职场上将会更进一步。
