1、一、待员工接到公司Offer带好入职资料来到公司后，向其收取入职资料，一般为：1.身份证原件及复印件叵萤茆暴（正反面）2.银行卡复印件（标明：姓名、银行卡号、开户行、联系方式）3.一寸免冠照片1张（无底色要求）4.学历、学位证书复印件5.离职证明（需加盖公章）6.专业资格证书复印件二、和员工签订公司入职表格，一般为：1.《就职人员登记表》2.《劳动合同》/《劳务协议》3.《保密协议》4.《新员工入职须知》5.新参保人员需填写《社会保险个人信息登记表》三、加入公司QQ群、微信群并改好其真实姓名、职位等四、待《劳动合同》盖好单位公章后，方可发放本人一份、单位留存一份、发放时让其在《劳动合同签收表》签收确认。五、发放工作中使用的固定资产、办公用品并做好记录六、根据入职资料更新公司《花名册》《员工异动表》七、带领他熟悉公司环境、安排工位并交其部门负责人八、将上述员工入职资料存档。