1、一、附件题使用场景1. 人事招聘互联网时代,很多岗位已经通过在线考试来考核求职者了。在线考核通常需要一份编辑好的代码档、一份设计稿或者一张个人免冠照片,在这样的应聘沟通中,可以通过附件题来上传文件,提升工作效率。(一个附件题只能收集一个附件大小限制为5M,如果有多个附件,请设置多个附件题)
2、 活动表单在活动表单中使用附件题,问卷被访者可以上传多样图片信息(图片支持TXT 、Word、PPT等多种格式),让您能够批量查看、收集作品图片。
1、一、附件题使用场景1. 人事招聘互联网时代,很多岗位已经通过在线考试来考核求职者了。在线考核通常需要一份编辑好的代码档、一份设计稿或者一张个人免冠照片,在这样的应聘沟通中,可以通过附件题来上传文件,提升工作效率。(一个附件题只能收集一个附件大小限制为5M,如果有多个附件,请设置多个附件题)
2、 活动表单在活动表单中使用附件题,问卷被访者可以上传多样图片信息(图片支持TXT 、Word、PPT等多种格式),让您能够批量查看、收集作品图片。