1、首先，企业招聘的目的是找到合适的员工为公司创造最大的价值。而许多应聘者只是基本达到企业的用人标准，但不能马上确定是最合适的，所以公司还要花费很多时间从许多人当中进行考评。
2、其次，通常企业的招聘要经过几轮面试，有的时候还有笔试。层层淘汰才能找到最佳的选择，这个也要费时间。
3、哪怕你是企业亟需的高级人才，在过了HR这关之后也要通知部门经理来进行业务上的考证，甚至还要约总经理来商谈。
4、在大多数情况下，从心理战的角度考虑，如果企业很想要你，也会故意拖一些时间答复。以免你吃透企业的底牌，狮子大开口。
5、而有的公司筹建新的分部，正在扩招的人数不少。而因为资金等因素不到位，并不急着让面试者上岗。所以答复的时间也就稍微长一点。
6、总之，招聘单位有种种原因不会马上答复是否录用。而应聘者可能也不是应聘一家单位。对于手中几家好的单位最好耐心等到全部答复后再决定哪一家更合适。
