1、简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断！
2、简历标题中的典型错误 所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘” 这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？HR心声：你们都是谁啊！
3、(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板” HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。(3像粜杵泳)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘” HR心声：我们没招这个岗位呀。(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天” HR心声：逗我玩儿的吧。(5)应聘乔布堂公司，把公司名写成“桥步唐” HR心声：我们的公司名这么不受待见么？(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply” HR心声：不认真，英语差，Fail!(7)莫名其妙的简历标题 某单位招暑期助理岗位实习生，有一封邮件标题是这样的（见下图）：
4、 HR心声：还以为是广告，差点删了！简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位” 如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。 记住：简历标题是给HR看的！下图是2009年乔布堂recruit邮箱收到的简历，请体会一下当HR的心情：
5、按公司要求格式写 招枯笏幕謇聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。 我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：“姓名+岗位名称”“姓名+岗位名称+岗位性质”“姓名+应聘岗位+某某论坛”“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”应届生的简历标题 应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”突出优势的简历标题 针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。感受下面的几个实例，如果你是HR，会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-宋丽丽” 应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明“8年资深工程师” 应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”