1、直接跟老板交涉。有时候，直接向老板提出工资问题已足够。你可以跟老板私下交流，表明你已经注意到他没有及时支付你工资的问题，并要求他立即解决。如果老板同意，你可以要求确切的支付日期。
2、发送一冶嚏型正式的信函。如果与老板的交谈没有结果，你可以考虑以书面形式联系他，表明你准备采取法律行动来维护自己的权益。向老板写一封信可以让你记录下重要的时间、日期和对话内容。在傻疑煜阖信中表达你的要求，并要求老板花时间回复你。这可以为你的未来做好准备。
3、到劳动监察部门投诉。该部门旨在保护员工的权益。如果你无法解决工资问题，你可以联系该部门，投诉你的工资没有得到及时支付。请带齐相关证据，如工资条、合同等文件以及你的身份证等，以便工作人员进行调查处理。
4、请律师协助。如果以上方法不起作用，你可以考虑请律师协助。律师将为你提供专业的法律建议，并帮助你提交申诉或起诉。