1、工作氛围和公司管理制度。新入职一个公司，最能直接感受到的就是工作氛围，大家对皤材装肢工作是否热情、紧张，而不是一片死气沉沉，对新人有合理的工作、培训安排，而不是晾在一边。公司有完完囱诉谱溺善的管理制度，按制度、表格进行管理，这是一个靠谱的公司应该具备的。
2、公司在业界的实力及发展前景。这些都可以从公司过往业绩、获得的荣誉以及市场发展状况来看，可以从同事口中得知，也要自己在相关的渠道去查询。
3、公司是否有完善的薪资福利制度。一个好的公司在薪资福利这方面的态度就是，你只要把事情办好了，就能得到应有的待遇，并且形成制度、承诺。薪资福利应符合规定的劳动法，并且相关条款能激励员工努力工作。
4、同事与同事之间、上级和下属易七淄苷之间的气氛是否和谐。要了解到这些，平时通过休息时间、午饭时间和同事们的沟通就能知道。因此，初入公司，最重要的就是要尽快融入团队中，了解这个团队是不是团结、上级是不是一个有能力的人，让你学到职业技能的人，对自己在公司的发展来说很重要。
5、有专业的培训和明确的晋升规划。一个公司如果注重人才培养，那么培训是必不可少的，并且是一个公司中一个重要的工作项目，每年都会针对各部门提供相应的培训。而为员工做好在公司内的职业发展规划，则是想要留住人才的表现。
6、企业文化的建设比较理智、务实，而不是光喊口号、假大空，给员工画大饼。好的企业文化会很明智、理性地将企业发展和员工发展结合在一起，企业好的，员工才会好，企业和员工共同进步。如果总是一味地宣扬企业能给你带来多大的财富、机会，都是画大饼行为。
